召集人:黃富源
顧問:林明傑、范國勇、耿繼文、葉毓蘭、謝立功

壹、願景:建構「安全社會、幸福家園」

強化數位科技執法,落實治安政策網絡,提升執法人員能力,完善毒品防制政策。

貳、政策主張:

一、強化數位科技執法

1.整合分享治安情資

設置全國性的「情資整合中心」,整合全國與治安相關之影像與文字資料,並在系統內植入完整的個資保護與運用稽核功能,利用雲端技術萃取分析現有系統資料,使各警察機關情資得以即時分享,落實「情資導向警政」思維。

2.強化熱區部署勤務

廣泛運用電子圍牆監視錄影系統及科技偵察設備,結合熱區和熱時的交叉分析,建立預警式警力派遣勤務模式。

3.傾聽民意適時回應

善用網路及社群媒體,傾聽民眾意見,適時回應,提前研處,公布訊息,彰顯警察服務之積極主動性。

二、落實治安政策網絡

1.強化網絡整合司法

有效發揮治安政策網絡中每個部門的作用,透過連結網絡產生治安綜效,尤重整合刑事司法體系內各部門的共識與作為。

2.公私協力善用資源

治安工作妥善分工,事涉強制力(警察權)行使的部分應保留給執法人員執行;能委託交給民間協助的則是維持秩序的工作,如此可以有效提升公私協力合作效能;公益團體具有專業知識,志工團體可從事為民服務工作,皆是可以連結的民間資源。

3.強化打擊跨境犯罪

在「九二共識」的基礎上恢復兩岸共同打擊犯罪機制,並積極申請加入「國際刑警組織」,與世界各國簽署雙邊共同打擊犯罪協定,善用非正式警政交流與合作,強化打擊跨國(境)犯罪能量。

三、提升執法人員能力

1.確保中立提升尊榮

宣示警察政治中立的價值(警察法),杜絕警察政治顏色導向,確保警察及其他執法人員中立執法環境。改善警消年金制度,健全合理退俸制度;編列預算協助因公涉訟之警察同仁;提高警消人員的超勤加班費(由中央政府全額補助),以提升警消工作意願。

2.策略規劃警察人力

發展符合台灣長治久安需求的警察人力資源措施,增加並年輕化派出所警力,擴大巡官員額,以因應新型態被害保護、婦幼安全等工作之需要,並解決大法官760號解釋所生相關問題。

3.加重犯罪襲警刑度

效法日本針對危害公共秩序的行為加以入罪。針對襲警、辱警行為,加重刑度。

四、完善毒品防制政策

1.專業網絡紮根社區

整合衛生、社政、教育等各領域的專責機構與資源,確實發揮中央毒品防制會報整合監督功能。在地方政府層級,在毒防中心增設司法社工,加強各單位的橫向聯繫,從「預防」、「檢驗」、「查緝」到「處遇服務」,建構跨區域防治網絡。在社區層次,打造社區成為反毒大本營,結合個人、家庭、學校與社區資源,建構社會支持與復歸機制,淨化社區,從根本解決毒品問題。

2.跨境毒品阻絕境外

正視中國大陸是台灣毒品來源和毒販主要藏匿地之事實,尋求與對岸合作機會,阻絕毒品於境外,達溯根斷源目標。

3.製運販賣加重刑度

立法加重製造、運輸及販賣三、四級毒品者的刑度,有效防制毒品犯罪問題,確保青少年不再受毒品危害。

意見提供
確定送出


  • 廖英傑
    2019年12月4日
    轉傳一位警員的心聲 1.廢除分局 充實基層警員人數 地方實施縣警局/ 分駐所 派出所 二級制 2.所有警察須經警察大學畢業 從警員做起 增加警員素質
  • 花馬
    2019年12月9日
    全國現職警察有近8萬人,剛畢業的警察時薪只有164元。希望能夠提出,有關警察的福利的政策,如基層員警底薪能比照老師全部升到625。過去及現在的老師(師專或大學)畢業,底薪一樣到625,碩士到675。。。。。。。。。。。。剛畢的警察,時薪164元,比不工讀生,突顯警察待遇過低,應該要解決。
  • 花馬
    2019年12月9日
    警察薪水比照老師,時薪確比老師低很多。執行查緝犯罪 司法工作 執行公權力工作,卻沒司法加給。低薪是叫警察再去想辦法嗎?8萬名警察的重要福利沒人理?